Executive Search
Seit 2009 bietet Arlantus Consulting professionelle Dienstleistungen für Executive Search und Talent Assessment für weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Pharma, Medizinprodukte, Molekulardiagnostik und Life Sciences. Das ist unser Fundament und unser Anfang.
Mit Sitz in München agieren wir weltweit mit einem internationalen Recruiting-Team. Etwa die Hälfte unserer Kandidaten kommt aus Europa, die andere Hälfte aus den USA.
Unser Spektrum an Zielpositionen reicht von der Ebene des Senior Directors bis zur Geschäftsleitung. Wir verfügen über besonders starke Erfahrung in den Bereichen Commercial, R&D, Medical Affairs, Market Access und klinische Forschung Phase II – Pre-Launch.
Arlantus Consulting verfügt über langjährige Erfahrung in diesen Industrien und ein tiefes Verständnis für relevante Suchprofile. Wir legen Wert darauf, die Unternehmenskultur unserer Kunden zu Beginn jeder Suche ausführlich zu verstehen, damit wir die Kompatibilität der Kandidaten während des Bewertungsprozesses genau bewerten können.
Unser ganzheitlicher Ansatz zur Talentbewertung, der über berufliche Fähigkeiten und Erfolge hinausgeht, hat sich als langfristig erfolgreich erwiesen und sowohl die Zufriedenheit unserer Kunden als auch unserer Kandidaten verbessert.
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Unser Erfahrenes Recruiting-Team
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Viele Executive-Search-Unternehmen arbeiten in der Regel mit jungen Hochschulabsolventen zusammen, die zwar oft klug und ehrgeizig sind, denen es jedoch noch an Erfahrung, Selbstbewusstsein und Einschätzungsvermögen in der Rekrutierung von Führungskräften fehlt.
Bei Arlantus Consulting arbeiten wir ausschließlich mit erfahrenen Recruiter zusammen, die über mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Führungskräften verfügen.
Dieser Ansatz gewährleistet, dass unsere Rekrutierer über eine umfassende Expertise in den relevanten Branchen verfügen und ein tiefgreifendes Verständnis für die geforderten Suchprofile besitzen. Für unsere Kunden resultiert dies in einer beschleunigten Lead-Generierung und kürzeren Besetzungszeiten für offene Positionen.
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