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Outplacement Services für Unternehmen

Bei Arlantus Consulting verstehen wir, dass organisatorische Veränderungen eine Herausforderung darstellen und die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter bei solchen beruflichen Übergängen oberste Priorität hat. Unsere Outplacement-Services zielen darauf ab, ausscheidende Führungskräfte umfassend zu unterstützen und einen reibungslosen sowie positiven Übergang zu neuen Möglichkeiten zu gewährleisten.

Lassen Sie Arlantus Consulting Ihr strategischer Partner sein, wenn es darum geht, positive organisatorische Übergänge zu ermöglichen.

Kontaktieren Sie uns, um zu besprechen, wie unsere Outplacement-Services auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten werden können, und um zu erfahren, wie wir ausscheidende Mitarbeiter dabei unterstützen können, neue Chancen mit Zuversicht zu ergreifen.

Kernpunkte unseres Outplacement-Programms

Personalisierte Karriereplanung: Unsere erfahrenen Karriereberater arbeiten eng mit jeder ausscheidenden Führungskraft zusammen, um die individuellen Stärken, Karriereziele und Bestrebungen zu verstehen und einen personalisierten Karriereplan zu erstellen, einschließlich Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung.

 

Professionelle Lebenslauf- und LinkedIn-Optimierung: Wir verbessern die Sichtbarkeit Ihrer ausscheidenden Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt, indem wir ihre Lebensläufe und LinkedIn-Profile optimieren und ihre wichtigsten Stärken und Leistungen hervorheben.

 

Gezielte Unterstützung bei der Jobsuche: Wir helfen bei der Identifizierung geeigneter Stellenangebote, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Navigation durch die Komplexität des Arbeitsmarktes, um eine zielgerichtete und erfolgreiche Jobsuche zu gewährleisten.

Training zur Kompetenzerweiterung: Wir bieten Schulungen an, um vorhandene Fähigkeiten zu schärfen oder neue zu erwerben, sodass Ihre ausscheidenden Führungskräfte gut gerüstet sind, den sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

 

Emotionale Unterstützung und Coachings: Karriereübergänge sind emotional herausfordernd. Unsere Berater bieten emotionale Unterstützung und begleiten die ausscheidenden Führungskräfte in dieser Phase. Wir helfen dabei, Stress zu bewältigen, Resilienz aufzubauen und den Karrierewechsel mit Zuversicht anzugehen.

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